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工研院董事長蔡清彥，近年來積極鼓勵台灣青年勇於「創新、創業」，而工研院也以身作則，繼去年技轉及衍生達創紀錄的九家公司後，今年將會再新成立10~15家公司。

蔡清彥表示，工研院今年歡慶成立41周年，已擁有兩萬多件專利，員工人數5,700人，其中博士逾1,300人、碩士3,000 餘人，各約占24%與54%，具備優秀的人力資源。

工研院的一大特色是：跨領域研究，舉凡：材料、機器、資訊、通訊、半導體、生醫、電子、能源都涵括，非一般企業做得到的規模。

因此，蔡清彥認為，工研院有責任帶動新一波的旺盛創業風潮。他指出，分析創新創業需要的環境和條件，首先人是新事業的關鍵要素，其次要有技術，第三需要投資者，最後要釐清市場定位，這四項要素需緊密連結，缺一不可。

根據美國的調查發現，經濟的活力來自不斷地創新創業。美國過去20年中，光是成立五年內的新公司貢獻就業機會就成長了3%，然而舊有企業的就業機會則是衰退1.2%，大企業多半較少增加人。

由此可見，高科技新事業會是再次帶動台灣產業轉型，並創造就業機會的新動能。

蔡清彥更大聲疾呼，期盼台灣的大企業家能多投資台灣的新創事業，以協助台灣經濟重尋成長動力。

他表示，台灣有經濟奇蹟是高科技廠商老闆們創造出來的，而這群60歲以上的企業主，既是「英雄造就時代」，同時也是當時的環境及政策促成了「時代造就英雄」。

蔡清彥主張，成功的企業主能不能給下一代機會？能否提攜後代，營造一個創新創業沃土環境，將是一個關鍵。

考量到：熱情、創新、創業大都在年輕人身上，證諸工研院很多研發技術，真正第一線發明人都是最有熱情的30歲上下人才。

因此，工研院從2010年邀請七位在矽谷有創業經驗者成立「商業諮詢委員會」，請他們協助工研院篩選有成立新創公司潛力的專利技術。

2011年開始進行創業制度面改進後，當年工研院就成立四家新創公司，2012年為六家，2013年設立了九家新創公司，今年樂觀來看約有10~15家公司。總計，工研院已有71人出去創業，雇用200餘人，共提供300多個就業機會，投資總額高達12億元，相信這幾家公司未來都會大量聘用人才。